Le Groupe Legault se spécialise dans la fabrication et la vente de nourriture et de gâteries pour animaux de compagnie. Notre portfolio de marques comprend un réseau pancanadien de chaîne de détail (Mondou et Ren's Pet) ainsi que des marques exclusives (Vetdiet, O'select, Petstory et Beonebreed) offrant un large éventail de produits pour chiens et chats et des installations manufacturières locales. Le Groupe Legault ne cesse d'innover et de contribuer au bien-être animal. Nous sommes fiers d'être une famille québécoise spécialisée dans l'industrie des animaux de compagnie qui apporte joie, amour et santé aux animaux depuis plus de 100 ans.

Sommaire de la fonction

Relevant de la Cheffe, formation, le conseiller, formation est responsable de l'évaluation des besoins de formation, de la conception et du développement des outils pédagogiques, ainsi que de l'animation des sessions de formation. Il soutient les experts dans la création de contenu, coordonne des activités de formation en salle et en magasin, et assure un suivi administratif rigoureux. Il a également la charge de l'évaluation de l'impact des formations et de l'optimisation des processus de formation, en collaboration avec les différents acteurs internes.

Votre mission chez Groupe Legault

• Évaluer les besoins, concevoir, développer et maintenir à jour le matériel et les outils de formation selon les priorités identifiées via les plans d’affaires et objectifs organisationnels établis en collaboration avec les différents partenaires internes.
• Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires à l’interne.
• Développer, mettre à jour et implanter des contenus reliés à des solutions d’apprentissages adaptés aux clientèles et besoins en format à distance, en ligne et en présentiel (ex de contenu : compétences, produits, services, activités de formation, grilles & outils d’évaluation, etc.).
• Planifier, organiser et animer des activités de formation, en salle, en magasin et dans les centres de services, tant en individuel qu’en groupe.
• Offrir des conseils aux apprenants et gestionnaires en lien avec le volet formation.
• Coordonner des réunions, des dîners-conférences et des séances de formation en lien avec les solutions d’apprentissage identifiées.
• Gérer le calendrier de formation et assurer le suivi des présences aux formations présentielles qui s’inscrivent dans le cursus du parcours employé.
• Effectuer un suivi du déroulement des activités et collaborer au tableau de bord des indicateurs clés de formation (développement, mise à jour, communication, etc.).
• Effectuer l'évaluation de la formation, de ses impacts et déterminer les opportunités.
• Évaluer l’acquisition des connaissances des apprenants et mettre en place des activités d’apprentissage au besoin pour s’assurer que l’apprentissage est conforme aux exigences internes.
• Épauler d’autres projets, tâches et activités attribués à l'équipe des ressources humaines.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Être un ambassadeur né, adorer enseigner et être un leader naturel : la curiosité vous fait avancer.
• Avoir une facilité à jongler avec de nombreuses tâches et priorités et avez un grand sens de l’organisation et de la planification : vous vous adaptez facilement au changement et devenez un agent motivant dans ces situations.
• Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou une combinaison pertinente de formation et d’expérience.
• Avoir 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire. Expérience en ressources humaines un atout considérable.
• Détenir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer partout au Québec.
• Travailler sur un horaire flexible lorsque la situation l’exige et être disponible pour travailler la fin de semaine.
• Travailler aisément avec la suite Office et avoir une facilité avec tout outil informatique (LMS).
• Être un orateur hors pair et communiquer aisément en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour faciliter la collaboration avec nos équipes en Ontario.

Travailler chez Groupe Legault c’est

• Des assurances collectives dès le jour 1;
• Un REER collectif, avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
• Un programme d’aide aux employées et famille (PAEF);
• Un service de télémédecine à travers la plateforme Dialogue;
• Un équilibre de travail à nos nouveaux bureaux à Anjou et en direct de ta maison;
• La possibilité d’apporter son chien au bureau (sous certaines conditions);
• Un gym sur place, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites tous les jours;
• Une équipe humaine (et des animaux partout!);
• Des rabais exclusifs

 Pour être heureux chez Groupe Legault, vous

• Adorez rencontrer des gens et créer des liens;
• Considérez qu’être digne de confiance et intègre est la base de toutes bonnes relations;
• Êtes passionné des animaux;
• Collaborez avec votre équipe et contribuez à créer une ambiance unique;
• Avez le désir de constamment développer vos compétences et aimez évoluer dans un environnement en constante évolution.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.