Notre ambition est d’exceller en offrant une qualité et un service irréprochables, tout en dépassant les attentes de nos clients. Food 4 Pets Canada et Jupiter sont des entreprises de fabrication d’aliments pour animaux de compagnie, évoluant dans un environnement manufacturier en forte croissance et en constante évolution.

Ancré(e) au cœur des opérations, le ou la partenaire d’affaires ressources humaines joue un rôle clé dans la performance et le développement de l’organisation. Véritable partenaire stratégique des gestionnaires, il ou elle soutient les équipes de production et de bureau par une présence terrain et une compréhension fine des réalités opérationnelles.

Relevant du Vice-président talents et culture du Groupe Legault, le ou la partenaire d’affaires collabore étroitement avec l’équipe RH du siège social et partage son temps entre les usines de Drummondville et d’Acton-Vale afin de soutenir la mise en œuvre des pratiques et initiatives RH.

Le (la) titulaire du poste doit être en mesure de travailler des bureaux de Drummondville. 

Participer à cette mission, c’est avoir un quotidien qui ressemble à ceci :

• Accompagner les gestionnaires dans l’analyse de leur contexte d’affaires, de leurs enjeux opérationnels et assurer une vigie continue du climat organisationnel;
• Agir à titre de partenaire et de conseiller(ère) stratégique auprès des gestionnaires sur l’ensemble des volets RH (rémunération, performance, relève, acquisition de talents, mobilisation, intégration, rétention et relations avec les employés), en collaboration avec les équipes spécialisées du Groupe Legault;
• Soutenir les gestionnaires dans l’accueil, l’intégration, le développement des employés ainsi que dans la gestion des situations disciplinaires et des relations de travail, en conformité avec les bonnes pratiques et la législation en vigueur;
• Déployer des stratégies proactives d’attraction, de mobilisation et de rétention des talents, adaptées à un environnement manufacturier;
• Promouvoir et faire vivre la culture, les valeurs et la marque employeur auprès des équipes sur le terrain;
• Assurer une présence régulière en usine afin de conseiller et outiller les gestionnaires et soutenir l’implantation des programmes et initiatives RH;
• En collaboration avec la conseillère principale SST du Groupe Legault, accompagner les gestionnaires sur les enjeux de santé et sécurité au travail et assurer le suivi des dossiers, formations et comités SST;
• Développer l’autonomie des gestionnaires en partageant son expertise et en renforçant leurs compétences en gestion des ressources humaines;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques RH et proposer des approches innovantes adaptées au contexte manufacturier;
• Participer activement à des projets RH transversaux et structurants (relations de travail, reconnaissance, santé organisationnelle, etc.).

Pour réussir dans votre rôle, vous :

• Gérez efficacement plusieurs priorités grâce à un excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Faites preuve d’agilité face au changement et savez mobiliser les équipes dans des contextes en évolution;
• Détenez un baccalauréat en ressources humaines ou une formation jugée équivalente et pertinente;
• Cumulez de 5 à 7 années d’expérience dans un rôle de partenaire d’affaires RH ou dans un poste similaire;
• Possédez une expérience en milieu manufacturier (un atout);
• Avez une solide connaissance des lois et normes en matière d’emploi, de ressources humaines ainsi que de santé et sécurité au travail;
• Êtes membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
• Êtes parfaitement bilingue (français et anglais), afin d’interagir régulièrement avec des clients, partenaires et employés à travers le Canada.

Pour être heureux(se) dans ce poste :

• Vous êtes un(e) bâtisseur(se), faites preuve de résilience et n’hésitez pas à contribuer activement à la mission;
• Vous aimez aller à la rencontre des gens et créer des relations de confiance;
• Vous considérez l’intégrité et la crédibilité comme la base de toute relation professionnelle;
• Vous collaborez naturellement avec votre équipe et contribuez à créer un climat de travail positif;
• Vous avez le désir de développer continuellement vos compétences et d’évoluer dans un environnement en transformation.

Les avantages à travailler chez Jupiter Pet Food:

• Programme d'assurances collectives incluant le dentaire (au choix/ avec contribution de l'employeur;
• REER collectif très compétitif;
• Bel environnement de travail à la fine pointe de la technologie;
• Un équilibre de travail des nos usines (Drummondville et Acton-Vale) et en direct de ta maison;
• Des rabais exclusifs dans les magasins Mondou.