Sommaire de la fonction

Relevant du directeur du centre de distribution, le superviseur transport joue un rôle clé dans la réussite collective de l’équipe et contribue activement à l’évolution du Groupe Legault. Il a la responsabilité de gérer les opérations de transport et d’expédition afin d’assurer un approvisionnement efficace de nos magasins et de nos clients web. Il veille à la performance de son équipe, à l’optimisation des processus, à la gestion des équipements roulants ainsi qu’à la satisfaction de nos partenaires internes et externes

Votre mission chez Groupe Legault :

• Planifier, coordonner et optimiser l'ensemble des opérations d'expédition et de transport pour nos bannières à travers le Canada, et ce, afin de garantir l'efficacité, respecter les délais et contrôler les coûts.
• Collaborer étroitement avec les transporteurs, entrant et sortant, pour planifier, suivre les livraisons et résoudre rapidement tout retard ou incident.
• Maîtriser et utiliser efficacement les logiciels et systèmes de gestion (SAP, Dematic, Kronos, Suite Office) pour assurer la mise à jour des données et l'optimisation des stocks.
• Analyser les rapports, les indicateurs de performance (KPI) et les processus opérationnels afin de proposer des améliorations et automatiser les flux de travail.
• Réorganiser les tâches et adapter les opérations en fonction de l'évolution des priorités et des périodes de forte activité.
• Anticiper les problèmes logistiques, proposer des solutions proactives et assurer un suivi rigoureux des mesures correctives mises en place.
• Coacher, motiver et développer les compétences des employés à travers des plans de développement, de la formation continue et des retours constructifs.
• Favoriser un climat de travail collaboratif, encourager le partage d'idées, gérer les conflits avec diplomatie et assurer la synergie avec les autres départements.
• Effectuer le suivi administratif des ressources humaines, incluant l'approbation des feuilles de temps, la gestion des heures supplémentaires et des demandes de congés.
• Suivre la performance individuelle du personnel, identifier les écarts et mettre en place des solutions correctives adaptées.
• Agir comme un acteur clé en santé et sécurité au travail (SST) en veillant au respect des procédures, en appliquant les actions correctives nécessaires et en organisant des sessions de sensibilisation.
• Assurer la conformité globale des opérations d'expédition et des pratiques de l'entrepôt avec les normes et politiques de l'entreprise.

Nous recherchons une personne reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa capacité à collaborer dans un environnement dynamique et en transformation.

Voici les forces et compétences recherchées pour contribuer activement à l’équipe :

• Expérience de minimum 3 années dans un poste similaire de gestion pour un centre de distribution à volume élevé;
• Détenir un diplôme en logistique, domaine connexe ou une expérience équivalente ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels MS Office (Excel, Word, Outlook), et la connaissance du logiciel SAP est un atout important ;
• Aptitudes marquées en leadership et en gestion de personnel ;
• Posséder un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Démontrer un esprit d’analyse, de coopération, d’innovation et une capacité d’adaptation aux changements ;
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou collègues de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles

Travailler chez Groupe Legault c’est :

• Des assurances collectives avantageuses payées en partie par l’employeur;
• Un REER collectif avec participation de l’employeur;
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Un service de télémédecine accessible via la plateforme Dialogue;
• Du stationnement gratuit sur place, incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques;
• La possibilité d’amener ton animal de compagnie au bureau, sous certaines conditions;
• Un gym sur place, machines à café et des boissons chaudes gratuites chaque jour;
• L’accès à de la formation continue, avec remboursement des activités de formation admissibles, conformément à la politique;
• Le remboursement de titres professionnels, lorsque applicable;
• Une équipe humaine, passionnée… et des animaux de compagnie un peu partout;
• Des rabais et offres exclusives auprès de nos partenaires et dans les magasins Mondou.

Le respect, la confiance et le désir de grandir ensemble définissent la culture de Groupe Legault. Inspirés par notre passion pour les animaux, nous favorisons un environnement où nous nous faisons confiance, misons sur la collaboration pour gagner ensemble et adoptons un état d’esprit orienté vers le développement et l’amélioration continue.

Cette vision se reflète au quotidien dans notre façon de travailler, fondée sur la communication, la collaboration et la consultation, au cœur de nos relations avec nos collègues, nos clients et nos communautés.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.