Le Groupe Legault se spécialise dans la fabrication et la vente de nourriture et de gâteries pour animaux de compagnie. Notre portfolio de marques comprend un réseau pancanadien de chaîne de détail (Mondou et Ren's Pet) ainsi que des marques exclusives (Vetdiet, O'select, Petstory et Beonebreed) offrant un large éventail de produits pour chiens et chats et des installations manufacturières locales. Le Groupe Legault ne cesse d'innover et de contribuer au bien-être animal. Nous sommes fiers d'être une famille québécoise spécialisée dans l'industrie des animaux de compagnie qui apporte joie, amour et santé aux animaux depuis plus de 100 ans.
Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice performance ecommerce et média, le Chef, Performance Média est responsable de la stratégie média intégrée pour toutes nos bannières. Il dirige la performance des campagnes omnicanales afin de générer une croissance mesurable du trafic en magasin et en ligne, tout en maximisant le ROAS.

Dans un contexte d’accélération numérique et d’internalisation des investissements média, cette personne agit comme architecte stratégique et expert de référence. Elle structure l’écosystème média, élève le niveau analytique de l’organisation et renforce une culture de performance basée sur les données.

Votre Mission Chez Groupe Legault

Leadership de la stratégie média omnicanale

• Déployer une stratégie média 360° alignée aux objectifs d’affaires.
• Traduire les priorités commerciales en plans média performants.
• Mettre en place des frameworks de mesure avancés (incrementalité, attribution, MMM).
• Développer benchmarks, projections et modèles de contribution.
• Optimiser l’allocation budgétaire selon le rendement marginal.

Internalisation & transformation du modèle média

• Structurer une équipe interne en activation et stratégie média.
• Définir le modèle opérationnel (interne vs agence) et piloter la transition.
• Implanter standards : processus, gouvernance, QA, documentation,dashboards.
• Développer les compétences média et analytiques des équipes
• Assurer une gestion rigoureuse des investissements et prévisions.

Performance & optimisation

• Être imputable du trafic magasin et en ligne, du ROAS et de l’incrémentalité.
• Superviser l’optimisation continue des campagnes.
• Challenger agences et partenaires technologiques.
• Garantir la qualité des tableaux de bord exécutifs.
• Identifier de nouvelles opportunités d’acquisition et d’amplification.

Collaboration & influence organisationnelle

• Collaborer avec les équipes eCommerce, CRM, analytics, finance et création.
• Présenter des analyses et recommandations exécutives claires.
• Contribuer à la planification stratégique et budgétaire.
• Agir comme leader interne en performance média.
• Assurer une veille continue sur les innovations et l’écosystème média canadien et nord-américain.

Expérience & expertise

• Minimum 5 ans d’expérience en stratégie et gestion média.
• Expérience démontrée en environnement de commerce au détail ou eCommerce à grande échelle.
• Expérience en gestion d’équipe et en transformation organisationnelle.
• Maîtrise avancée des plateformes numériques (Google, Meta, programmatique, retail media).
• Forte compréhension des modèles d’attribution et de la mesure de performance.
• Expérience en gestion de budgets significatifs.

Compétences clés

• Leadership stratégique et vision d’ensemble.
• Rigueur analytique et aisance avec des données complexes.
• Capacité à vulgariser et influencer ses pairs.
• Forte orientation résultats.
• Esprit entrepreneurial et capacité à structurer dans un contexte en évolution.
• Excellente communication en français et en anglais.

Ce que nous cherchons réellement

Un leader senior capable de :

• Penser comme un stratège.
• Agir comme un opérateur.
• Challenger comme un consultant.
• Construire comme un entrepreneur.
• Livrer comme un gestionnaire imputable.

Une personne qui ne se contente pas d’optimiser des campagnes, mais qui structure une fonction média durable, performante et stratégique pour l’organisation.

Travailler chez Groupe Legault c’est

• Des assurances collectives dès le jour 1;
• Un REER collectif, avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
• Un programme d’aide aux employées et famille (PAEF);
• Un service de télémédecine à travers la plateforme Dialogue;
• Un équilibre de travail à nos nouveaux bureaux à Anjou et en direct de ta maison;
• La possibilité d’apporter son chien au bureau (sous certaines conditions);
• Un gym sur place, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites tous les jours;
• Une équipe humaine (et des animaux partout!);
• Des rabais exclusifs

Pour être heureux chez Groupe Legault, vous :

• Adorez rencontrer des gens et créer des liens;
• Considérez qu’être digne de confiance et intègre est la base de toutes bonnes relations;
• Êtes passionné des animaux;
• Collaborez avec votre équipe et contribuez à créer une ambiance unique;
• Avez le désir de constamment développer vos compétences et aimer évoluer dans un environnement en constante évolution.

Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.