Spécialiste de catégorie H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Siège social Groupe Legault. 11200 Rue Renaude-Lapointe, H1J-2V7, Anjou, QC  

Référence

2026-4065  

Categorie de l'offre

Standard

Description du poste

Intitulé du poste

Spécialiste de catégorie H/F

Contrat

Permanent temps plein

Description de la mission

Le Groupe Legault est un leader canadien de l’industrie des animaux de compagnie, fort de plus de 170 magasins à travers le pays. Entreprise familiale québécoise depuis plus de 105 ans, nous développons, distribuons et commercialisons de la nourriture, gâteries et accessoires de qualité pour les chats, les chiens et autres petits animaux.

 

Notre écosystème regroupe les bannières Mondou, Ren’s Pets et Homes Alive Pets ainsi que des marques exclusives reconnues telles que Vetdiet, O’Select, Nordika, BeOneBreed et bien d’autres.

 

Sommaire de la fonction

Relevant du Chef de catégorie, le Spécialiste de catégorie joue un rôle clé dans la réussite collective de l’équipe et contribue activement à l’évolution du Groupe Legault. Il développe et met en œuvre des stratégies de gestion de catégorie, de marchandisage et promotionnelles pour les catégories qui lui sont attribuées. Il collabore étroitement avec les équipes internes pour assurer la croissance des ventes et la satisfaction des clients, tout en apportant un soutien aux autres catégories avec des tâches de coordination. 

 

Votre mission chez Groupe Legault :

 

  • Assister le Chef dans les rencontres avec les partenaires d'affaires et fournir un support proactif pour les catégories attribuées.  
  • Collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes pour une mise en liste efficace, incluant la vérification des informations nécessaires pour la codification des produits.  
  • Effectuer une veille concurrentielle et établir des stratégies de prix pour maintenir la compétitivité du marché pour ses catégories.  
  • Importer, regrouper et analyser les données disponibles afin de supporter les décisions dans la gestion de catégorie.  
  • Travailler avec l'équipe d'approvisionnement pour soumettre des prévisions de ventes précises et éviter les ruptures de stock.  
  • Collecter et organiser les ressources des fournisseurs, telles que photos, vidéos et matériels marketing, pour faciliter la promotion et la vente des nouveaux produits.  
  • Assurer une communication fluide et un suivi régulier avec tous les intervenants pour l'introduction réussie des nouveaux produits en magasin, en utilisant des outils comme Asana.  
  • Élaborer les stratégies de marchandisage en collaboration avec le responsable de la planographie pour les catégories attribuées.  
  • Maintenir l'intégrité des données produit et catégorie en utilisant efficacement les outils et processus d'affaires pour les catégories attribuées.  
  • Participer activement à l'amélioration continue des processus de gestion de catégorie.  

 

Profil

Profil recherché :

 

Nous recherchons une personne reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa capacité à collaborer dans un environnement dynamique et en transformation.

 

Voici les forces et compétences recherchées pour contribuer activement à l’équipe :

  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de catégorie, marchandisage ou domaines connexes dans le commerce de détail.  
  • Diplôme dans un domaine pertinent (administration, approvisionnement, gestion des opérations, etc.) considéré comme un atout.  
  • Fortes compétences en analyse, planification et gestion de projets.  
  • Excellentes aptitudes en communication et travail d'équipe.  
  • Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP et la suite Office.  
  • Bilinguisme (français et anglais) est un atout.  
  • Maîtrise des outils et logiciels liés à l’analyse de données et à la gestion de catégories. 
  • Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou employés de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles.

 

 

Travailler chez Groupe Legault c’est :

 

  • Des assurances collectives avantageuses payées en partie par l’employeur;
  • Un REER collectif avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
  • Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
  • Un service de télémédecine accessible via la plateforme Dialogue;
  • Un mode de travail hybride, entre nos bureaux d’Anjou et le confort de ta maison;
  • Du stationnement gratuit sur place, incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques;
  • La possibilité d’amener ton animal de compagnie au bureau, sous certaines conditions;
  • Un gym sur place, machines à café et des boissons chaudes gratuites chaque jour;
  • Accès à la formation continue, avec remboursement des activités de formation admissibles, conformément à la politique;
  • Remboursement de titres professionnels, lorsque applicable;
  • Une équipe humaine, passionnée… et des animaux de compagnie un peu partout;
  • Des rabais et offres exclusives auprès de nos partenaires et dans les magasins Mondou.

 

Le respect, la confiance et le désir de grandir ensemble définissent la culture de Groupe Legault. Inspirés par notre passion pour les animaux, nous favorisons un environnement où nous nous faisons confiance, misons sur la collaboration pour gagner ensemble et adoptons un état d’esprit orienté vers le développement et l’amélioration continue.

 

Cette vision se reflète au quotidien dans notre façon de travailler, fondée sur la communication, la collaboration et la consultation, au cœur de nos relations avec nos collègues, nos clients et nos communautés.

 

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.

 

Emplacement du poste

Lieu

Montréal, H1J 2V7

Société

Groupe Legault