Le Groupe Legault est un leader canadien de l’industrie des animaux de compagnie, fort de plus de 170 magasins à travers le pays. Entreprise familiale québécoise depuis plus de 105 ans, nous développons, distribuons et commercialisons de la nourriture, gâteries et accessoires de qualité pour les chats, les chiens et autres petits animaux.

Notre écosystème regroupe les bannières Mondou, Ren’s Pets et Homes Alive Pets ainsi que des marques exclusives reconnues telles que Vetdiet, O’Select, Nordika, BeOneBreed et bien d’autres.

Sommaire de la fonction
Relevant du Directeur, centre de distribution, le Chef, maintenance, système automatisé, bâtiment et équipement est responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation des activités de maintenance du bâtiment, des équipements et des systèmes automatisés. Il assure la fiabilité des installations, la performance opérationnelle et la conformité aux normes de santé et sécurité, tout en soutenant l’amélioration continue des opérations.

Votre mission chez Groupe Legault :

• Planifier et coordonner les équipes externes de maintenance selon les priorités opérationnelles.
• Superviser la maintenance des équipements motorisés et des infrastructures internes comme les structures d’entreposage et toutes ses composantes, ainsi que des systèmes automatisés telles que les navettes.
• Assurer une communication efficace avec les équipes internes et externes.
• Analyser la performance des systèmes et identifier les opportunités d’amélioration continue.
• Assurer la documentation des interventions et le suivi des équipements.
• Être responsable des équipes de ménage externes du bâtiment

• Déployer et assurer l’exécution des plans de maintenance préventive et de cadenassage.
• Superviser les interventions des partenaires en respect des normes SST et en minimisant les arrêts.
• Gérer l’inventaire des pièces critiques et coordonner l’approvisionnement avec les fournisseurs.
• Assurer la conformité des équipements et systèmes automatisés aux normes industrielles.
• Réaliser des audits et bilans périodiques de performance des équipements.

• Suivre et analyser en temps réel la performance des systèmes automatisés avec les partenaires.
• Proposer et implanter des ajustements techniques ou logiciels pour optimiser les flux et la productivité.
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs).
• Utiliser les outils ERP et d’analyse pour soutenir la prise de décision.
• Mettre en place des plans d’action préventifs afin de réduire les arrêts imprévus.

• Coordonner la sélection des fournisseurs, la négociation des contrats et l’exécution des travaux.
• Élaborer et assurer le suivi des budgets de maintenance.
• Gérer les bons de travail, bons de commande et la facturation associée.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes de sécurité (incendie, accès, etc.).
• Collecter et analyser les incidents internes afin d’identifier les causes récurrentes et proposer des solutions durables.

Nous recherchons une personne reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa capacité à collaborer dans un environnement dynamique et en transformation.

Voici les forces et compétences recherchées pour contribuer activement à l’équipe :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires, ou formation équivalente, en gestion des opérations, logistique, génie industriel ou domaine connexe ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience avec SAP, Insight (Dematic), Kronos et la suite Office ;
• Carte ASP (un atout) ;
• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et en résolution de problèmes ;
• Rigueur, souci du détail, respect des procédures et des normes, avec une approche structurée et méthodique ;
• Capacité à établir et maintenir des relations interfonctionnelles, ainsi qu’à communiquer efficacement ;
• Aptitude à prioriser les tâches et à faire preuve de flexibilité dans un environnement en évolution ;
•  Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou employés de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles ;

Travailler chez Groupe Legault c’est :

• Des assurances collectives avantageuses payées en partie par l’employeur;
• Un REER collectif avec participation de l’employeur;
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Un service de télémédecine accessible via la plateforme Dialogue;
• Du stationnement gratuit sur place, incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques;
• La possibilité d’amener ton animal de compagnie au bureau, sous certaines conditions;
• Un gym sur place, machines à café et des boissons chaudes gratuites chaque jour;
• L’accès à de la formation continue, avec remboursement des activités de formation admissibles, conformément à la politique;
• Le remboursement de titres professionnels, lorsque applicable;
• Une équipe humaine, passionnée… et des animaux de compagnie un peu partout;
• Des rabais et offres exclusives auprès de nos partenaires et dans les magasins Mondou.

Le respect, la confiance et le désir de grandir ensemble définissent la culture de Groupe Legault. Inspirés par notre passion pour les animaux, nous favorisons un environnement où nous nous faisons confiance, misons sur la collaboration pour gagner ensemble et adoptons un état d’esprit orienté vers le développement et l’amélioration continue.

Cette vision se reflète au quotidien dans notre façon de travailler, fondée sur la communication, la collaboration et la consultation, au cœur de nos relations avec nos collègues, nos clients et nos communautés.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.